(27.1) Gestió de l'estrès per professionals sòcio-sanitaris
Expedient PS20230014. Convocatòria de formació sectorial 2023-2024, subvencionada pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i el SEPE Servicio Público de Empleo Estatal.
- Inici del curs
- 26-09-2024
- Finalització del curs
- 21-10-2024
- Durada
- 20 hores
- Modalitat
- Teleformació
- On es fa?
- Campus Virtual d'ACRA (Consulteu els REQUISITS D'ACCÉS)
- Places disponibles
- 0
- Preu
- 0
- Documents
Contingut del curs
OBJETIU GENERAL: Gestionar l'estrès a l'entorn sociosanitari mitjançant estratègies que permetin identificar-lo i tractar-lo.
RELACIÓ DE MÒDULS DE LA FORMACIÓ:
MÒDUL 1: L’estrès (6 hores)
OBJECTIU: Identificar què és l'estrès i els efectes a nivell individual i social.
CONEIXEMENTS/ CAPACITATS COGNITIVES I PRÀCTIQUES:
• Explicació de l'estrès
o Definició segons les diferents teories
o Diferents tipus d'estrès
• Identificació de les vivències d'estrès a nivell individual
o Els factors individuals causals d'estrès
o Principals mecanismes d'avaluació i adaptació a l'estrès
o Símptomes i manifestacions físiques, cognitives i emocionals
o Signes d'alarma
• Descripció de l'estrès com a problema psicosocial
o Diferències individuals a la percepció de l'estressor
o Cronicitat de trastorns associats a l'estrès
o Conseqüències a nivell de la salut pública
MÒDUL 2: Causes i efectes de l’estrès en l’entorn sociosanitari (7 hores)
OBJECTIU: Indicar les causes de l'estrès a l'entorn sociosanitari i el seu impacte en les persones, els recursos i els serveis.
CONEIXEMENTS/ CAPACITATS COGNITIVES I PRÀCTIQUES:
• Identificació de les causes principals de l'estrès a l'entorn sociosanitari
o Naturalesa de la tasca pròpia i el rol del personal treballador
o Organització interna dels diferents recursos sociosanitaris
o Sobrecàrrega de treball
o Inestabilitat laboral
o Situacions d'emergència i treball sota pressió
o Influència del context específic de la pandèmia per Covid-19
o Altres variables del context extern
o L'ideal d'ajudar
• Descripció de les possibles conseqüències de l'estrès als serveis de l'àmbit sociosanitari
o Estrès laboral assistencial
o Desmillora del clima laboral
o Desmotivació
o Absentisme
o Rotació
o Possibles conflictes interpersonals
o Possible augment d'accidents
o Deficiències en la qualitat del servei
MÒDUL 3: Estratègies de prevenció i tècniques de reducció de l'estrès a l'entorn sociosanitar (7 hores)
OBJECTIU: Aplicar estratègies de prevenció i tècniques de reducció de l'estrès a l'entorn sociosanitari.
CONEIXEMENTS/ CAPACITATS COGNITIVES I PRÀCTIQUES:
• Identificació d'estratègies de prevenció a l'entorn sociosanitari
o Intervencions preventives a nivell organitzacional
o Intervencions preventives a nivell grupal
o Intervencions preventives a nivell individual
• Enumeració de tècniques de reducció de l'estrès
o Tècniques generals
o Tècniques cognitives
o Tècniques fisiològiques
o Tècniques conductuals
Els continguts formatius del curs estan dissenyats en castellà
Requisits
Aquest curs està adreçat a:
- Persones que cotitzen per Règim General, Autònoms o que están en situación d'ERTO.
- Persones en situació d’atur: aquest col·lectiu té l’accés limitat a aquest Pla de Formació, per la qual cosa no tindran garantida la seva plaça fins que no es comprovi que no s’excedeix la limitació estipulada.
- Els treballadors de l’Administració Pública no poden accedir a aquest Pla de Formació.
Requisits d’accés: Certificat de professionalitat nivell 1, títol Professional Bàsic (FP Bàsica), títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent, Certificat de Professionalitat de nivell 2; haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà ó haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.
* Aquesta és una formació de nivell 2, per la qual cosa és necessària la presentació de documentació acreditativa d'estudis abans mencionats.
La formació es realitzarà dins el Campus Virtual d'ACRA. Per seguir correctament les classes, és necessari que compleixeis aquests requisits:
Inscripció
Un cop feta la preinscripció on-line, per formalitzar la inscripció heu d’entregar-nos la següent documentació:
- Annex 1 d’inscripció complimentat
- Còpia del DNI o NIE
- Còpia de la capçalera de l’última nòmina (si estàs en actiu)
Còpia del últim rebut d’autònoms (si ets autònom/freelance)
Còpia del document de demanda d’ocupació -DARDO- (si estàs a l’atur) - Còpia de la titulació requerida: certificat de professionalitat nivell 1, títol Professional Bàsic (FP Bàsica), títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent, Certificat de Professionalitat de nivell 2; haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà ó haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat
La documentació es pot enviar al correu formacio3@acra.cat (i un cop rebuda us donarem resposta) o portar-la a les nostres oficines al C/ Calàbria, 236-240 (local 1), de dilluns a dijous de 15:30 a 17:30 o divendres de 11:00 a 13:00.
S’admetrà documentació sempre que quedin places disponibles i no s’acceptaran sol·licituds que no es presentin amb tota la documentació pertinent.
ACRA es reserva el dret d'anul·lar qualsevol curs que no hagi assolit un mínim de participants.
On es fa?
Curs impartit en modalitat on-line a través del campus virtual d'ACRA. (més informació sobre aula virtual i teleformació).
Es imprescindible que cada alumne accedeixi a la formació amb el seu usuari i contrasenya. Abans d’iniciar-se l’acció formativa rebreu un mail de benvinguda al campus, amb les dades necessàries per poder-hi accedir. (també trobareu l’accés al Campus en el banner de la web d’ACRA)
Us recomanem que us connecteu al campus amb antelació per verificar que tot és correcte. Si 24h abans de l’inici del curs no heu rebut el mail de benvinguda consulteu la vostra safata de correu brossa o poseu-vos en contacte amb nosaltres al telèfon 934141151.
Docents
Cris Ruiz
Diplomada en infermeria, Postgrau en infermeria gerontogeriàtrica i Postgrau en gestió de residències i serveis per a la gent gran. Màster en intel·ligència emocional a les organitzacions i Màster en ecologia emocional. Experiència Laboral a la fundació privada Betsan com a infermera, Cap de serveis i Directora fins a l’ any 2015. Des de l’any 2013 i fins l’actualitat Formadora i Consultora en l'àmbit sociosanitari i educatiu facilitant la revisió de models de gestió i atenció a les persones, l'educació emocional, la comunicació i el lideratge.