Aquest diumenge celebrarem un nou Dia Internacional de les Dones o el Dia de la Dona Treballadora, que ve a ser el mateix, perquè si una cosa fem les dones a la vida és treballar. Tant fa si és en una empresa o a casa, no ens aturem mai. Sigui com sigui, el 8 de març és una data bonica perquè reivindiquem de nou el feminisme, la igualtat de drets i oportunitats en una societat que no sempre reconeix la nostra importància com a col·lectiu.

Les dones som el 50% de la societat, tot i que en alguns àmbits la nostra presència és molt més important. El nostre sector, per exemple, està plenament feminitzat i se sent orgullós d’aquesta condició, apoderat en la presa de decisions per donar cada dia la millor atenció possible. Són dones tres de cada quatre directius, el 87% dels professionals tècnics i el 89% del personal auxiliar, unes 40.000 dones en total, segons dades extretes del darrer informe social i econòmic d'ACRA. Parlem de contractes a temps complet que generen llocs de treball estable.

No tot és positiu, evidentment. Hem de seguir treballant per l'equiparació salarial entre homes i dones, i també per millorar unes condicions laborals que facin que el nostre sector sigui atractiu per a totes aquelles persones que desitgin tenir cura de les persones grans. És una època difícil per trobar personal i és per això que des d’ACRA fem tot el possible per garantir la sostenibilitat de les empreses i les entitats mitjançant la negociació d’increments tarifaris amb el Govern que, al seu torn, també puguin servir per incrementar les condicions de les treballadores.

No tota la responsabilitat ha de recaure en nosaltres, que consti. El sector ofereix qualitat i atenció centrada en la persona gràcies als milers de dones que hi treballen, cuidadores professionals que fomenten la cohesió social i ajuden a disminuir la pressió familiar en l’atenció i les cures a les persones dependents que estan a casa seva, atenció que massa sovint recau en les dones.

Segons l’Instituto Nacional de Estadística, el 89% de les persones cuidadores no professionals a Espanya són dones, la majoria cònjuges i filles, amb edats compreses entre els 45 i els 65 anys, que dediquen una mitjana de 52 hores setmanals no regulades i fent tasques per les quals molt probablement no hauran rebut cap tipus de formació professional. A Catalunya, només el 6% de les cuidadores no professionals estan donades d’alta a la Seguretat Social, tot i que des del març de l’any passat està en vigor el Reial Decret llei 6/2019 pel qual l’administració general de l’estat es fa càrrec de les cotitzacions, dades provinents, per cert, del Ministeri de Treball.

Catalunya és una de les comunitats amb un major percentatge de cuidadors no professionals, proper al 45%, un mecanisme defensat per formacions polítiques, algunes de les quals denominades de progrés, que consideren oportú dotar pressupostàriament l’atenció a la dependència no professional.

Des d’ACRA creiem en la plena incorporació de les dones en el món laboral. Ho exemplifiquen les dades anteriors i ho demostrem diàriament amb la formació que impartim per tal de seguir incrementant la competència i la qualificació professionals. Com a patronal de referència d’atenció a les persones grans seguirem treballant per aconseguir la plena igualtat en el sector perquè, més enllà de xifres, és un valor que defineix una societat més lliure i justa. Hi estem compromesos.

Cinta Pascual
Presidenta d'ACRA