Objectiu
Conèixer totes les peculiaritats necessàries per elaborar el calendari de treball de l’organització, així com resoldre tots els dubtes que es puguin tenir sobre aquest tema.

Continguts del taller
Conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització. Així, s’informarà, entre d'altres coses, què és un calendari laboral, com s’ha de confeccionar, quins conceptes ha d’incloure, com han de participar els representants dels treballadors o quines són les facultats i les obligacions de l’empresa.

Objectiu
Conèixer totes les peculiaritats necessàries per elaborar el calendari de treball de l’organització, així com resoldre tots els dubtes que es puguin tenir sobre aquest tema.

Continguts del taller
Conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització. Així, s’informarà, entre d'altres coses, què és un calendari laboral, com s’ha de confeccionar, quins conceptes ha d’incloure, com han de participar els representants dels treballadors o quines són les facultats i les obligacions de l’empresa.

Objectiu
Conèixer totes les peculiaritats necessàries per elaborar el calendari de treball de l’organització, així com resoldre tots els dubtes que es puguin tenir sobre aquest tema.

Continguts del taller
Conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització. Així, s’informarà, entre d'altres coses, què és un calendari laboral, com s’ha de confeccionar, quins conceptes ha d’incloure, com han de participar els representants dels treballadors o quines són les facultats i les obligacions de l’empresa.

Objectiu
Conèixer totes les peculiaritats necessàries per elaborar el calendari de treball de l’organització, així com resoldre tots els dubtes que es puguin tenir sobre aquest tema.

Continguts del taller
Conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització. Així, s’informarà, entre d'altres coses, què és un calendari laboral, com s’ha de confeccionar, quins conceptes ha d’incloure, com han de participar els representants dels treballadors o quines són les facultats i les obligacions de l’empresa.

Objectiu
Conèixer totes les peculiaritats necessàries per elaborar el calendari de treball de l’organització, així com resoldre tots els dubtes que es puguin tenir sobre aquest tema.

Continguts del taller
Conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització. Així, s’informarà, entre d'altres coses, què és un calendari laboral, com s’ha de confeccionar, quins conceptes ha d’incloure, com han de participar els representants dels treballadors o quines són les facultats i les obligacions de l’empresa.

Per tercer any consecutiu organitzem la Jornada d'Atenció Centrada en la Persona (ACP), seguim fent camí i explorem totes les vies d'un mètode que s'ha imposat en els centres i serveis assistencials de gent gran en la relació entre professionals i persones ateses.

Hem volgut que aquesta edició es celebri la mateixa setmana del Dia Mundial de l'Alzheimer. Comptarem amb una conferència inaugural teatralitzada sobre comunicació humana i aquest tipus de demència, que anirà apareixent de forma continuada al llarg de la jornada. Afrontem aquest esdeveniment, per tant, de la mateixa manera que entenem l'ACP: situant la persona atesa en el centre de tots els continguts. Professionals i experts de renom parlaran de drets, necessitats i desitjos mitjançant conferències, exposicions, experiències, tallers i, fins i tot, la taula de debat Sexe, diversitat i gent gran com a repte des de l'ACP.

Per tot això, us convidem a participar de la 3a Jornada en ACP de l'Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA). Comptem amb vosaltres!

- Explicar el contingut de la instrucció 1/2017 del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya en relació a la comunicació de la guarda de fet.

- Contingut del Decret 284/1996, modificat pel Decret 176/2000.

- Contingut del Codi Civil de Catalunya (Llei 25/2010, del 29 de juliol, del llibre segon del Codi civil de Catalunya, relatiu a la persona i la família)

- Quan i com fer la comunicació de la guarda de fet.

Davant de les possibilitats que el nou marc normatiu europeu sobre contractació pública ofereix a les relacions publicoprivades en l’àmbit de la dependència, el Programa PARTNERS del Centre de Governança Pública d’ESADE, conjuntament amb l’Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA), us convida a un espai de reflexió amb José María Gimeno Feliu, catedràtic de Dret Administratiu de la Universitat de Saragossa, per tal d’analitzar i debatre l’impacte de les directives europees en la prestació dels serveis públics d’atenció a la dependència.

Us convidem per tercer any consecutiu al tastet de formació. És per nosaltres l’oportunitat de presentar-vos la formació que estem preparant per aquest any i també el moment per a trobar-nos i compartir propostes.

Què pot passar si les tarifes públiques no pugen? Per què els preus porten congelats des del 2010 mentre els costos de gestió han augmentat progressivament? Quin és l'estat de les darreres converses amb el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies? Què diu l'informe d'ACRA en relació a les tarifes?

Aquestes i altres preguntes es respondran a la jornada del proper dimarts 4 d'abril que celebrarem amb els socis a Barcelona. Us hi esperem!

Jornada gratuïta que abordarà la prevenció, la detecció i les possibles accions per fer front al maltractament a les persones grans des de diverses vessants organitzatives i professionals.

Aquesta jornada està organitzada per la Fundación Mayores de Hoy, i té el suport d’ACRA, de l’Obra Social “la Caixa” i del Grupo Senda.

Objectiu
Analitzar les novetats tributàries que han entrat en vigor recentment. 

Continguts

- Impost de Societats: nova limitació compensació BIN, reversió obligatòria deterioraments, no deduïbilitat pèrdues venda valors, límits a la deducció per doble imposició, nova "patent box", pagament fraccionat mínim.

- IRPF: prestació de maternitat exempta, novetats campanya de renda 2016 (absència de programa ajuda PADRE).

- Altres mesures d'interès: nous criteris en ajornaments de deutes, interès legal i de demora.

- Novetats Catalunya 2017

- Nou SII-Subministrament Immediat d'Informació: aspectes fiscals i tecnològics.

L’objectiu del taller és conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització.

Contingut del taller:

1. Facultats i obligacions de l’empresa.
2. Confecció del calendari. Continguts mínims.
3. Participació dels representants legals dels treballadors.
4. Control i registre de la jornada. Instruccions de la Inspecció de Treball.
5. Visió dels convenis aplicables (estatal i autonòmic).

L’objectiu del taller és conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització.

Contingut del taller:

1. Facultats i obligacions de l’empresa.
2. Confecció del calendari. Continguts mínims.
3. Participació dels representants legals dels treballadors.
4. Control i registre de la jornada. Instruccions de la Inspecció de Treball.
5. Visió dels convenis aplicables (estatal i autonòmic).

L’objectiu del taller és conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització.

Contingut del taller:

1. Facultats i obligacions de l’empresa.
2. Confecció del calendari. Continguts mínims.
3. Participació dels representants legals dels treballadors.
4. Control i registre de la jornada. Instruccions de la Inspecció de Treball.
5. Visió dels convenis aplicables (estatal i autonòmic).

Acció col·lectiva de reclamació a la Generalitat de les quantitats indegudament descomptades als centre per usuaris amb copagament. Responsabilitat penal de les persones jurídiques: Servei de Prevenció Penal (Compliance Penal)

Objectius i continguts

- Explicar el problema de les quantitats indegudament descomptades per la Generalitat als centres per deutes dels usuaris amb copagament.

- Informar de la iniciativa d’impulsar una acció col·lectiva de reclamació.

- Informar sobre la responsabilitat penal de les persones jurídiques i les vies de protecció de les mateixes mitjançant les exempcions i atenuants de la responsabilitat penal.

- Explicar en què consisteix el servei de prevenció penal o compliance penal per poder acollir-se a les exempcions i atenuants de la responsabilitat penal.

L’objectiu del taller és conèixer, amb un enfocament pràctic i ajustat al sector, com elaborar el calendari de treball de l’organització.

Contingut del taller:

1. Facultats i obligacions de l’empresa.
2. Confecció del calendari. Continguts mínims.
3. Participació dels representants legals dels treballadors.
4. Control i registre de la jornada. Instruccions de la Inspecció de Treball.
5. Visió dels convenis aplicables (estatal i autonòmic).